Профсоюз

На основании свидетельства о государственной регистрации от  13.02.2026г.  Рыбинская территориальная (районная) организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации переименована в Рыбинскую  территориальную организацию Профессионального   союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Рыбинская территориальная (районная) организация Профсоюза

              работников народного образования и науки Российской Федерации.

ВЫПИСКА.

                 Из протокола конференции отчетно-выборной конференции

« 13 « сентября 2024г.                                                   Протокол № 9

                                             На учете состоит 1170 членов Профсоюза.

                                             Присутствовало 62 чел.

         О выборах председателя Рыбинской территориальной (районной) организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Постановили:  избрать председателем  Рыбинской территориальной (районной) организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Годунову Наталью Васильевну —  сроком на 5 лет.

Итоги голосования:   «ЗА» — 62 чел., «ПРОТИВ» — 0 чел., «ВОЗДЕРЖАЛИСЬ» — 0 чел.

 Председатель собрания: _____________ Гучигов З.С.

Секретарь собрания : ____________ Почитальнова Л.О.

                  Книга почёта

Книга Почета Профсоюза одна из форм наград, учрежденная для поощрения членов Профсоюза, первичных и территориальных организаций Профсоюза, профсоюзных работников и активистов, ветеранов профсоюзного движения за многолетнюю и добросовестную работу в Профсоюзе; активную позицию по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза; настойчивую и последовательную работу, направленную на укрепление имиджа Профсоюза, его организационного единства, повышение эффективности профсоюзной работы, а также за активное участие в процессе модернизации образования, общественной жизни образовательных учреждений и развитии гражданского общества.

Занесение в Книгу Почета производится по ходатайству коллегиальных выборных руководящих и исполнительных органов межрегиональных и региональных организаций Профсоюза, постоянных комиссий и советов Центрального Совета Профсоюза.

16 октября 2013 года Исполнительный комитет Профсоюза постановил занести в Книгу Почета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Красноярскую краевую организацию Профсоюза работников народного образования и науки РФ за достигнутые успехи в реализации уставных целей и задач Профсоюза.

В Книгу почёта внесены:

В соответствии с п.3. «Порядка оказания материальной помощи на частичную оплату проезда к месту отдыха на море Приложения 2 к постановлению комитета краевой организации Профсоюза 2 п. 2-2 от 24.12.2024г.: «При организации семейного отдыха на море в мини-отеле г.Сочи, заключившим договор с краевой организацией Профсоюза , членам Профсоюза, имеющим несовершеннолетних детей, и членам семьи (несовершеннолетние дети от 4 до 14 лет), оказывается материальная помощь на частичную оплату проезда в размере 10000 (десять) тысяч рублей.

В соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России проводится постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению до 2028 года. В результате пенсионный возраст повышается на 5 лет.
Педагогам, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа), сохраняется право досрочного выхода на пенсию. Минимально необходимый спецстаж для назначения пенсии при этом не увеличивается и составляет 25 лет. Назначение пенсии постепенно переносится с момента выработки специального стажа. При этом можно продолжать трудовую деятельность после приобретения необходимой выслуги лет либо прекратить работу.
Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста: бесплатные лекарства и льготный проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов, ежегодное предоставление двух дней на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы и прочие.
Предпенсионный возраст педагогических работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа (25 лет), наступает одновременно с его приобретением.
Российские профсоюзы выступали против повышения пенсионного возраста, писали обращения и выходили на митинги, но правительство РФ приняло противоположное решение.
В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2028 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» педагогическим работникам назначается досрочная страховая пенсия по старости. Трудовым законодательством понятие выслуги лет не установлено, при этом под выслугой лет следует понимать специальный профессиональной стаж, наличие которого дает работнику право на особые гарантии и льготы, предусмотренные законами.

       Согласно части 7 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за жизнь и здоровье обучающихся при освоении образовательной программы.

Поэтому во время проведения уроков физической культуры все обучающиеся, освобождённые от физических нагрузок, должны находиться в помещении спортивного зала либо на спортивной площадке под присмотром учителя физической культуры. Медицинская справка освобождает детей от физической нагрузки, но не от присутствия на уроках. Также следует отметить, что урок физической культуры предполагает не только практические упражнения, но и теоретические знания, к освоению которых можно привлечь обучающихся, освобождённых от физических нагрузок.

В любом случае порядок посещения учебных занятий по физической культуре и порядок промежуточной и итоговой аттестации данной категории детей определяются самой образовательной организацией. В соответствии с пунктом 1 ч. 3 ст. 28 Федерального закона № 273-ФЗ к компетенции образовательной организации относится разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, в том числе устанавливающих требования к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в образовательной организации. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 273-ФЗ).

Так, например, в некоторых образовательных организациях для освобождённых от физических нагрузок обучающихся устанавливается возможность на основании заявления родителей не посещать первые или последние по расписанию уроки физической культуры при условии, что ответственность за жизнь и здоровье ребенка на это время они берут на себя.

     С 01.09.2025 внесены изменения в систему оплаты труда образовательных учреждений: увеличен оклад (почти на 100%) и сокращен перечень компенсационных и персональных стимулирующих выплат. В положение об оплате труда образовательные учреждения могут предусматривать показатели стимулирующих выплат за работу в специализированных (коррекционных) классах (группах) для обучающихся с ОВЗ и за педагогический стаж.

В целях увеличения заработной платы опытные педагоги могут получить высшую квалификационную категорию – показатель уровня компетентности и мастерства педагога, за которую предусмотрена доплата. А для молодых педагогов необходимо время и поддержка, чтобы они могли освоиться в педагогической профессии, на период адаптации молодому педагогу также предусмотрена доплата.

    Проверка тетрадей в начальной школе (количество часов, наименование предметов, критерии оценки, порядок проверки и т.д.) закрепляется в локальном акте учреждения. Ежедневно проверяются тетради по русскому языку и математике, количество часов определено образовательной программой.

Порядок и условия получения звания «Заслуженный работник общего образования: Закон Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5435 «О системе наград Красноярского края» определен порядок присвоения почетных званий Красноярского края «Заслуженный работник образования Красноярского края» присваивается высокопрофессиональным работникам сферы образования и науки, работающим в указанной сфере не менее 15 лет, в том числе не менее 10 лет в Красноярском крае, за большой личный вклад в развитие сферы образования и науки и иные достижения в профессиональной деятельности. Право инициировать представление к присвоению почетного звания и направлять ходатайство о присвоении почетного звания принадлежит: органам государственной власти края, органам местного самоуправления, коллективам организаций, расположенных на территории Красноярского края, являющихся основным местом работы лица, представляемого к присвоению почетного звания.

      Аттестация педагогических работников организаций проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности 1 раз в 5 лет. Не устанавливаются сроки действия первой и высшей квалификационных категорий педагогических работников, устанавливаемых по результатам аттестации, проводимой по их желанию.

    Справки об отсутствии (наличии) судимости и употреблении наркотических средств и психотропных веществ в  образовательной организации
-согласно части 1 статьи 65 ТК РФ справку об отсутствии судимости необходимо предоставлять работнику при поступлении на работу в  образовательное учреждение, так как к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие судимость (статья 331 ТК РФ);
-психиатрическое освидетельствование работника проводится с целью определения пригодности работника по состоянию психического здоровья к осуществлению педагогической деятельности (приказ Минздрава от 20.05.2022г. № 342н.). В соответствии с приказом Минздрава № 342н психиатрическое освидетельствование проводится при приеме на работу. Согласно пункту 5 Порядка психиатрического освидетельствования повторное прохождение работником освидетельствования не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее 2-х лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.